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民法典规定:“女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。在女方怀孕期间和分娩后一年内,女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”如有疑问,欢迎来电!
离婚赔偿是指夫妻一方存在过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应该给予无过错方一定的赔偿。
可以,但是要先向法院申请离婚。夫妻一方失踪另一方想要离婚的,在对方失踪满两年后,应该先向法院申请宣告失踪,法院宣告失踪后,再向法院提起离婚诉讼。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,法院应当准予离婚。
没有时间要求,你可以直接向人民法院起诉离婚,依据《民事诉讼法解释》:夫妻一方下落不明,另一方诉至人民法院,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民法院应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼
针对您的描述,可以从以下方面分析: 一、离婚损害赔偿的条件其中之一是重婚或有配偶者与他人同居的,一次嫖娼、出轨不能提出离婚损害赔偿。 二、离婚提赔偿的证据一般有: 1、过错行为人承认错误的文字记录或口
离婚损害赔偿制度是指由于配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂,如男女一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的行为,为维护受害一方的权益,受害一方有权要求侵权的一方给予损害赔偿的制度。 是
女方提出离婚,不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿,与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权,真正适用于以下情况:1、一方存在法定的过错行为,比如存在家庭暴力、虐待、遗弃,或者与他人同居、重婚等行为;2、提出离婚损
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补