2023上海社保公司和个人各交多少

2023-05-04 9

普法内容

社保公司和个人各交多少定义如下： 1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。上海社保缴费基数是多少？计算社保费用，还是要注意好单位上报的缴费基数，需要按照员工的月平均工资来进行上报。而且社保缴费基数上下限每年都会调整，所以也要注意好社保局法规的情况。按照法规社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。社保缴费基数越高，我们的社保费用也同样都是会提升的。综上所诉，职工社保，公司和个人缴费比例以及缴费基数各地规定不同，按照当地缴费比例以及选择基数缴纳即可。而社保缴费基数并不是一直不变的，每年都会进行调整，然后1个自然年过渡，今年的社保基数大部分城市已经调整完毕，以上就是一线城市北上广深的最新缴纳用。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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目前个人的社保和公司的社保各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异 1、养老保险：用人单位单位缴19%个人缴8% 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 3、工伤保险：由用人单位缴纳 4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为0.3% 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%

2020-03-22 129
深圳社保员工和公司各交多少
深圳社保员工和公司各缴纳比例如下： 1、养老保险：养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20% 2、医疗保险：医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%； 3、失业保险：失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%； 4、生

2023-06-13 11
上海公积金公司交多少个人交多少
上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。上海公积金缴存的规定是,单位可以在各5%-7%(取整数值)比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，职工和因公司缴纳的比例一致。缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房

2020-10-01 1,189

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公司和社保个人各交多少？怎么交的
1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%； 2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%； 3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴； 4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%； 5、生育保险单位缴0.8%，

2022-11-03 15,340
2023年长春个人交社保三个档各多少钱
2018－2019年长春市社保缴费标准为： 1、参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110％确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资6

2023-09-01 15,340
社保公司和个人各交多少,法律的规定是什么
社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗险：企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;失业险：企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤险：企业自己缴纳，1%;生育险，企业自己缴纳，0.8%。

2023-02-06 15,340
上海个人交纳社保费用是多少
随着4月1日起最低工资的提高，本市青年见习学员生活费补贴和带教费补贴、协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴、企业吸纳就业困难人员岗位补贴将作相应调整。

2022-08-06 15,340

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杭州社保个人和公司分别交多少
杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
现在自由职业者也可以自己给自己交社保，只是每个地方需要交的钱是不一样的，要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下，需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买，有的地方也可以

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社保公司一般交多少
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承

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