一次性伤残补助金个人工资怎么算

2020-09-03 268

普法内容

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的。按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2020-10-01 267
计算一次性伤残补助金有什么方法
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2022-10-21 688
一次性工亡补助金的一次性工亡补助金
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2020-06-02 240

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用

2022-07-06 15,340
工伤八级一次性伤残就业补助金为几个月本人工资，如何计算伤残补助
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2022-02-13 15,340
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2022-03-01 15,340
建设工程伤残补助金和伤残一次性补助金怎么写
一次残疾补助金协议模板甲：ｘｘ，男，身份证号码：ｘｘｘｘ乙：公司名称：ｘｘｘ，地址ｘ路ｘ号，法定代表人：ｘ。甲于2011年7月21日在公司上班期间因甲严重违规操作造成工伤。鉴于双方对相关国家法律法规的

2021-10-27 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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