谁知道三年劳动合同违约金？

2024-05-19 21

普法内容

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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股份合同违约金写多少谁知道
股份合同违约金写多少，法律没有明确的规定。但是《民法典》规定了，如果约定的违约金明显不公，也就是明显低于或者明显高于造成的损失的话，那么合同的当事人是可以请求法院或者仲裁机关对违约金适当的增加或减少的。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总

2024-05-14 6
劳动合同没到三年违约金如何算
现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务

2024-05-24 8
劳动合同范本违约金要如何交？有人知道吗？
试用期可随时辞职，没违约金的，而且三个月的试用期太长，违法了，违约金如果没有实质性内容是无效的，就是说医院要举证你违约给医院造成的损失，至于金应该要交的，所以你可以立即辞职，不交任何违约金，并要求公司补交五险一金，否则申请劳动仲裁

2024-06-13 0

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谁知道签了劳动合同自动离职违约制的条件
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单

2022-04-04 15,340
谁知道二手房合同违约金怎样算
二手房地产合同的违约金不得超过实际损失的30％。当事人约定的违约金数额过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。

2021-11-04 15,340
有人知道劳动合同违约怎么写吗
一、违约金和赔偿金能一起用吗违约金和赔偿金不能并用。对于违约金，合同法摒弃了违背市场经济或自由经济原则的惩罚性，使它回到了应有的赔偿性，并坚持合同自由、当事人意思自治原则，将违约金分别情况来对待：

2022-10-15 15,340
承租合同违约金如何计算？有谁知道的？
（1）惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。（2）补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，

2022-12-18 15,340

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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