*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动者若是公务员或事业单位工作人员,档案工资与退休工资有关系,这是因为到劳动者退休时,要以档案工资计算劳动者的退休金;若劳动者是企业或事业单位(企业化管理的)的工作人员,档案工资与劳动者的退休时的养老金没有关系,退休时,计算养老金的基础不是
问:保险跟档案和户口有关系吗答: 1、在单位参保缴纳社保,跟你的档案和户口在哪里没有关系。 2、如果你在工作地承德社保局缴纳社保,缴纳社保达到规定的最低累计缴费年限15年,将来达到法定退休年龄,你可以将档案调出沈阳,拿回到承德参保地社保局申
建档和生育保险备案有关系。怀孕12周后去户口所在地社区医院备案做第一次检查,以后每月检查一次,直到六个月时到你打算生产的大医院去建大档,一般来说去建大档前要提前两个月去预约,如果是在大城市的话,每次产检时不能报医保的,要自己付钱,你把收据单
没关系,档案的事情现在不归派出所了,户口就是你当地的派出所了,不论迁出还是移近都不需要你的档案,需要的是身份证和迁出或者移近证明就好了
在北京,档案和保险是分开的。而很多单位都没有人事权,不能进行档案管理,需要委托职介、人才等中介存放。这些中介又不接收外地档。企业缴纳社会保险不需要档案,退休金的核算根据的是养老保险缴费时间,跟档案存放
问:保险跟档案和户口有关系吗答: 1、在单位参保缴纳社保,跟你的档案和户口在哪里没有关系。 2、如果你在工作地承德社保局缴纳社保,缴纳社保达到规定的最低累计缴费年限15年,将来达到法定退休年龄,你可以
档案和社保有关系吗?是有关系的。办理社会保险参保事宜时,需要提交的材料有参保个人的身份证,与单位签订的劳动合同,填写相关的表格后就可以参保了。办理参保事宜时不需要查看本人档案,但并不代表档案就没有作用
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下,公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式,公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产,那么就需要对公司的财产进行
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在