工作一个月不想做了，提出辞职能拿到工资吗？

2024-04-20 16

普法内容

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同！根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形！用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位！由此得出，上班不到一个月想辞职，是可以拿到全部的工资，工资应当按实际上班天数发放工资！劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短！如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理！辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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我在一个厂里做了一个月，不想做了工资能拿到吗
记住了，合同是保护个人的，不是保护公司的，公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束，在合同期间，你随时可以提出辞职，不需要

2024-06-07 12
童工能拿到工资吗？做了一个月
根据《劳动合同法》规定第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报

2024-06-05 29
合约到期了，工作了一个月，我想离职还能拿到工资吗
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-19 20

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工作不想做了这个月想自离。上个月的工资能拿到吗
提前一个月辞职做好交接即可。只要没有服务期之类限制，依法可以获得上个月工资的。

2023-06-02 15,340
我签了合同，想急辞工，等不到一个月，能拿到工资吗？
根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日书面通知，可以解除劳动合同。未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这

2024-08-23 15,340
快三个月还没发第一个月的工资了，提出马上不做了，能拿到工资吗
可以的。。。。。。。。。。。。。。。。

2022-10-25 15,340
老板提出辞职不想签合同了能拿到工资么
没签劳动合同你可以随时离职，公司仍然需要按照约定支付你的工资。

2023-06-02 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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