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根据相关法律法规,以公司之名所签署的具有法律效力的合同,若经办人员持有公司签发的授权委托书,那么这份合同将被视为是由该公司签署的,除了公司的法人代表之外,任何其他个人均无需对合同承担任何的外部法律责任。 若经办人员并非该公司的法人代表,那么
订购单不算合同,只能算合同的一部分,但没有明确的约束效力。涪饥帝渴郜韭佃血顶摩具体还要看订购单是否具有合同的要件和内容,以及采购方员工是否有公司授权等。如有违约行为出现还是比较麻烦的
采购合同员工签字是否要负责,需要视情况而定以公司名义签署的合法合同,员工有公司的授权委托,不需要负责;员工没有法定授权,还以公司名义签署合同,员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十
采购合同是企业(供方)与分供方,经过双方谈判协商致同意而签订的“供需关系”的法律性文件,合同双方都应遵守和履行,并且是双方联系的共同语言基础。
采购合同员工签字是否要负责,需要视情况而定以公司名义签署的合法合同,员工有公司的授权委托,不需要负责;员工没有法定授权,还以公司名义签署合同,员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十
采购合同员工签字是否要负责,需要视情况而定以公司名义签署的合法合同,员工有公司的授权委托,不需要负责;员工没有法定授权,还以公司名义签署合同,员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,