2023职工生育保险待遇支付流程

2024-05-24 7

普法内容

1、生育津贴、生育补助金：女职工生育或终止妊娠产假结束后，凭生育津贴（一次性生育补助金）申领表，并提供有关证明材料原件到劳资和社保科由医保专干（失业女职工由本人）到省医保办理待遇领取手续。 2、生育、终止妊娠、计生手术以及产假期内并发症医疗费用，由定点生育医疗机构与省医保中心直接结算。就诊需要携带的相关材料 ①晚期妊娠检查职工携带生育证、医疗手册、孕产妇手册 ②生育时携带生育证、医疗手册、孕产妇手册、身份证、住院介绍信 ③终止妊娠、计生手术以及产假期内并发症携带医学诊断证明、医疗手册申领生育保险待遇，需提交下列材料（一）人口与计划生育行政部门出具的属于计划内生育的证明（《生育证》、《独生子女父母光荣证》等）；（二）夫妻双方身份证（夫妻双方不在同一统筹地区的，还须提供对方已参加生育保险或不属参保范围的证明材料）；（三）定点医疗保健机构出具的生育医学证明（出生医学证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、专家鉴定证明、节育证明、相关医疗费用单据等）；（四）是失业妇女的，还须提交失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》；（五）男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村民委员会或城镇居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证；（六）受委托代为申领的，除本条第（一）至第（五）项规定的证明材料外，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

缴纳生育保险费不满年的职工生育待遇由哪个支付
根据《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》（山东省政府第22号令）第六条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资、解除劳动合同或无故将其转为待聘和富余人员。第十条规定：女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时

2024-06-02 20
上海生育保险待遇支付核定表
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生

2020-11-24 505
生育保险职工未参加生育保险工资该谁支付？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020-08-20 176

专业问答更多>>

生育险待遇怎样支付给女职工？
1、成都生育险待遇怎样支付给女职工社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期

2022-10-20 15,340
职工医保生育保险报销流程职工医保生育保险报销流程
用人单位需要提交的申请材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤、生育保险申报汇总表。女职工需提交的申报材料：1。计划生育部门出具的计划生育证明（

2021-12-01 15,340
济南女职工如何享受生育保险待遇, 如何办理生育保险待遇有哪些程序
一、申领条件符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇; (一)已参加省属单位生育保险; (二)符合计划生育政策，属于计划内怀孕;二、申领程序 (一)女职工分娩或流产后，单位应在

2022-04-15 15,340
职工生育期间的生育保险待遇变化吗
职工生育期间的生育保险待遇不变，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津

2024-03-20 15,340

法律短视频更多>>

00:55
男职工生育保险怎么报销流程
男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可

7,091 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,199 15,340
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

5,911 15,340