单位驾驶员带薪年休期间的行车津贴和安全奖会扣发吗

2024-05-16 1

普法内容

这种说法站不住脚。根据《职工带薪年休假条例》第二条之规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”而全勤奖制度是为了规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设立的制度。因此全勤奖属于工资的一部分。如果您在该考核年度内符合公司全勤奖发放标准，那么公司就不能以休年假为由减少员工工资收入，全勤奖理所应当也不能扣。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤期间单位的岗位津贴、出勤奖能得到吗
看是否在岗位上和是否出勤

2024-07-11 2
事业单位员工休病假可以扣岗位津贴吗
岗位补贴和奖金不在劳动法规定范围内，基本按照企业规章制度处理，一般都是可以扣的。

2024-05-13 6
工作期间受伤，单位扣发年终奖金对吗
不对

2024-06-29 10

专业问答更多>>

带薪年休假表包括津贴奖金等吗带薪休假天数公休日算在内吗
《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2022-07-20 15,340
被单位开除员工休年假为何会有薪水津贴
被单位无故开除，5天年假应该按3倍工资算，底薪/21.75天*300%*5天。十月有三天有法定节假日，也是3倍工资，如以上算当，另还有公休和调休共共11天（其中9月份有补休一天），如果班按2倍工资，底

2023-04-29 15,340
到年终休年假，扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗
你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关限定，员工享有每年带薪休假的权力，这是公司的义务之一，员工休假期间，公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求，你有权向劳

2022-07-08 15,340
底薪包括岗位津贴，全勤奖金，奖金么
关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:15
副驾驶不系安全带会扣多少分
副驾驶不系安全带会扣2分。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： 1、驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的； 2、驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的； 3、驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的； 4、驾驶机动车在高

9,935 15,340
01:15
驾驶员的安全行车规定有哪些
驾驶员的安全行车规定具体如下： 1、驾驶员在车辆驾驶的时候，必须要携带其个人有效的驾驶证、及车辆行驶证以及相关的有关证件； 2、在车辆行使途中，驾驶员需要严格遵守交通法规，不可进行以疲劳驾车。 3、在车辆行使中，驾驶员必须要严格遵守交通规则

2,651 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

3,472 15,340