疫情期间公司不续约，我可以要找不到工作的赔偿

2024-05-04 9

普法内容

疫情期间不续约问题：疫情期间可要求继续履行合同直至疫情结束，如无法协商一致，单位解除该要补偿要补偿；自己找不到工作：一方面你可和单位协商继续履行合同，另一方面自愿离职找不到下分工作是自己的事情。

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疫情期间公司让员工辞职不给赔偿可以吗
员工有权选择是否提出辞职。原则上员工提出辞职的不能要求支付补偿金或赔偿金。如公司辞退，根据辞退的具体情形不同，员工可以申请仲裁要求支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。

2024-05-02 20
我要投诉公司在疫情期间不发放工资，找哪个
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2024-05-17 16
疫情期间厂里要我们辞工要不要赔偿
要看具体情况的，一般来说辞工的话，没有补偿，如果是协商解除劳动关系，应当按照每工作满一年支付一个月工资的标准支付补偿金。

2024-05-12 11

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工作时间一年，合同到期公司不续约赔偿多少
劳动者申请仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止的，可以主张二倍经济补偿金的。二、用人单位工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔

2022-09-12 15,340
工作没有到期我不想去公司可以要求赔偿吗
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。

2022-10-06 15,340
工作，公司不给我调岗，我可以要求公司赔偿吗？
调岗降低工资： 1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不

2022-04-05 15,340
没有找到，现在公司找我续签我是不是可以拒绝，并要求赔偿！
如果你的情况符合法律规定，有可能能够得到相关的赔偿，但是建议还是要遵循诚实信用的原则的。

2022-10-17 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,429 15,340
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,604 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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