加班费规定有哪些?

2020-10-05 158

普法内容

加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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员工年假加班怎么算加班费,有哪些规定
年假期间被安排加班的，加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算，年假也属于法定带薪休假，正常情况下公司应该给职工安排休假。因为工作需要安排职工加班的，加班费应该以货币形式发放给职工，如果被拖欠加班费，员工可以申请劳动仲裁。

2023-08-07 23
私企是否有加班费,有哪些规定
私企也是有加班费的。如果员工在工作日加班，至少有其日常工资的一点五倍的加班费；如果在无补休的休息日加班，至少有双倍工资；如果是在法定节假日加班，则至少有三倍工资。

2023-03-20 35
假日加班的规定有哪些？加班费该怎么计算？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天

2024-06-22 27

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加班津贴能代替加班费吗,有哪些规定
不能用加班津贴代替加班费，这是两种完全不同的概念，法律上对加班津贴没有明确的规定，但是对加班费有具体的要求，劳动者在法定节假日进行加班的，单位需要支付三倍的工资作为加班费。

2023-08-20 15,340
要加班费有哪些抵扣规定
国家法定节假日加班必须支付加班工资其他时间加班，包括周末双休，公司可以安排补休和轮休，符合法律规定。综上，公司先安排你补休周末双休，是法律赋予企业的正常管理权限，不违法。

2022-08-09 15,340
加班的定义是哪些？加班会有加班费吗？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者

2022-07-26 15,340
端午加班可以得到加班费吗,有哪些规定
端午加班有加班费。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于

2023-08-15 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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