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我国工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
1.一次性伤残补助金为10个月的本人工资,由社保机构支付。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费误工收入(天月年)×误工时间 3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费国家机关一般工作人
根据《工伤保险条例》第十一条和第十二条规定,工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金为13个月的本人工资,八级伤残的补助金为11个月的本人工资,九级伤残的补助金为9个月的本人工资
根据我国工伤保险条例第三十七条,七级至十级伤残的职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体标准如下:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤
8级工伤伤残赔偿的确定标准如下: 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一
根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。 住院期间为停工留薪期间,待遇保持不变。就是说你因工伤住院的,公司应当按照你正常上班对待,全额发放工资,比如你的公司是1000
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单