没发工资可以劳动仲裁吗

2023-10-27 255

普法内容

没发工资可以申请劳动仲裁。 1、对于涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书； 2、申诉书要用钢笔填写，一式两份，同时需要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录； 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁； 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、

2024-06-03 45
托欠工资劳动仲裁可以找劳动局吗
托欠工人工资，劳动者申请劳动仲裁以后可以再向劳动监察大队投诉，但劳动监察大队受理后仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，劳动者在职期间因为拖欠工资申请劳动仲裁的，不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年

2020-07-22 27
推迟发工资多久劳动仲裁可以解决
劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。无故晚发工资原则上是可以仲裁，但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂

2020-10-13 269

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劳动仲裁后员工没发工资员工可以拿工资吗
期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，

2022-08-24 15,340
劳动仲裁中离职工资可以不发吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。退休时可以联系工资支付时间，在联系时间内不支付，可以申请劳

2021-10-02 15,340
公司不发工资劳动仲裁可以申请吗？
对于你的公司不发工资劳动仲裁申请的请求，是可以申请的。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支

2022-07-16 15,340
在广州不发工资，劳动仲裁可以拿回工资吗
用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的

2022-04-09 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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