在工厂干了一十五年，现自动离职，厂方应补贴钱吗？

2024-07-04 10

普法内容

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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五十三岁劳工在厂里做工，厂破厂了，有补贴吗
破产就按照破产清算。

2024-06-25 13
在一个厂子干，快十五年了，辞工二厂有赔偿吗？
劳动者主动辞工，除有劳动合同法第三十八条情形下，用人单位无需支付经济赔偿劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三

2024-07-16 12
我在厂里干十年了现在离辞，
员工主动离职没有经济补偿金，协议离职可以要求经济补偿金

2024-05-28 15

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在工厂上班十五年了，想离职了，工厂能有补偿吗
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-27 15,340
在工厂看了十五年不想干了想要厂里补偿吗
给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿

2022-10-30 15,340
厂子干了15年辞工有补贴吗
1.劳动者在一工厂干了15年，由于身体原因想离职，如果用人单位无过错，劳动者提出离职的，用人单位不需要支付经济补偿。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动

2022-07-19 15,340
我在厂里干了三年没有高温补贴现在不想干了
高温补贴标准最高多少钱，答案是我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作

2022-07-05 15,340

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工厂收了钱不发货算诈骗吗
诈骗罪是指的以非法占有为目的，以隐瞒真相或者虚构事实的方法，诈骗公私财务，数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪，要看工厂是否本身有隐瞒真相，虚构事实的行为，是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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