人才引进就业者离职要缴纳违约金吗

2020-10-27 180

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通过人才引进计划入职之后离职的，是会赔违约金的。如果在试用期期间或是已经签订劳动合同了，人才引进不想去了，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定赔偿的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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离职多久不需要缴纳违约金
如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职，就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务期的，则劳动者在服务期满后离职的就不是违约。

2020-03-03 123
人才引进违约的后果?
如果出现违约的情况，按照正常的违约行为处理，或面临赔偿。

2021-04-25 2,186
人才引进的住房补贴需要缴纳个人所得税吗
人才引进的住房补贴不要缴纳个人所得税。按照国家规定得到的各种补贴和津贴，税务机关不得对其征收个人所得税，这一类的收入是属于法定的免征个人所得税项目，任何机构都不得对其征税。

2020-12-19 1,652

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学校引进人才需要缴纳安家费吗?
不免税。对于高校以安家费为名自定标准发放的各项补贴，应按规定缴纳个人所得税。根据个人所得税相关政策，按照统一规定发给干部、职工的安家费可以免纳个人所得税，因此对于各级政府和企事业单位为引进人才发放安家

2022-05-17 15,340
不缴纳物业费需要缴纳违约金吗
未按时缴纳物业费会有以下几种情况：不交物业费或被起诉至法院根据《物业管理条例》的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定，无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费

2022-08-23 15,340
人才引进的违约金怎么算
在一般合同案件处理中，必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定，应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原则是： 1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者

2022-06-26 15,340
大学生离职一定要缴纳违约金吗
不需要交违约金。试用期本来就是求职者与公司的双向熟悉和选择的过程，这段时间辞职是不需要缴任何违约金的。你可以直接和自己所属领导或上司提出辞职申请，一般是1个星期之内便可以离职了。根据“劳动法”第

2022-07-25 15,340

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租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当

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