附期限合同中的期限必须具备什么要件？

2020-06-24 292

普法内容

（1）期限是当事人约定的而不是由法律直接规定的；（2）期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的，这也是期限区别与条件的主要特点；（3）作为期限的将来发生的事实必须是合法的。

《劳动法》第二十条《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

附期限合同中条件和期限的要件有哪些
附期限合同中条件和期限的要件：条件必须是当事人约定的、将来可能发生的、不确定的、合法的事实；而期限必须是当事人约定的、将来确定会到达的，明确合法的事实。

2021-04-10 199
附期限合同的合同期限
用人单位变更法定代表人，原劳动合同继续有效。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位要求重新签订劳动合同是违法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此而解除劳动合

2024-06-28 12
签订物业前期合同时必须具备哪些附件条件
前期物业管理合同是由开发商和物业公司签订的。如果你要是北京的房要是在北京的话，根据2024年《北京市物业管理办法》2024年10月1日以后取得预售许可证的所有项目，直到业主大会成立之前，或者在业主大会筹备组成立三个月之内，所有的物业服务责

2024-06-07 24

专业问答更多>>

2022年附期限合同必须符合哪些要求
1、附期限合同必须符合的要求是：期限是当事人约定的而不是由法律直接规定的；期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的；作为期限的将来发生的事实必须是合法的。附生效期限的合同，自期限届至时生

2022-11-21 15,340
交期限必须要备案吗
缴纳社保是单位的法定义务，需要缴纳。

2022-10-27 15,340
无限期签订必须同时具备三个条件吗
不是，根据劳动合同法第十四条：下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人

2022-10-10 15,340
如何区分附期限和附条件的合同中的条件和期限
两者的区别主要体现在：条件与期限尽管都是法律行为的附款，但两者还是有明显的区别，作为条件的附款必须是将来客观上不确定的事实，如果不属于将来或该事实是确定要发生的，则不能成为条件附款而期限是以将来确定的

2022-07-16 15,340

法律短视频更多>>

01:43
履行中的合同诉讼期限怎么确定
诉讼时效，是一种法律制度，它规定的是确认法律文书和法律事实发生或消失法律效力的时间范围。设定诉讼时效，不是保护债务人，而是促使债权人积极、主动行使债权，从而确保债权人的利益不受损害。在司法实践中，由于民事案件千差万别，因此，具体到各个案件，

1,318 15,340
00:48
口头合同生效要具备什么条件
口头合同生效要具备的条件：采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式，那就必须用口头方式。口头协议，合同的表现形式之一，有效的口头协议，需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

823 15,340
00:58
设立医药公司必须具备哪些条件
设立医药公司必须具备以下条件： 1、向药品监督管理部门提出申请，办理药品经营许可证； 2、具有依法经过资格认定的从业人员； 3、股东符合法定人数需要有两人以上； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构，住所，与生产经营规模相适应

1,127 15,340