如何防范成功员工入职可能存在的法律风险

2020-06-02 144

普法内容

防范企业员工入职法律风险的方法是： 1.检查劳动者基本信息是否真实； 2.是否存在潜在疾病、职业病等； 3.是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4.是否与其他单位存在竞业限制协议。

根据《劳动合同法》第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩戒措施可以由轻及重地予以考虑，同时，在给上述处分的同时，可以给予一次性的罚款，从经济上予以惩戒。决定处分前，要参照原来类似违纪情况的处分，员

2020-09-30 178
工程垫资的法律风险如何防范
防范工程垫资风险的具体方法： 1、对发包方进行资信调查，对项垫资项目的合法性、是否存在抵押、项目用地的性质等进行资信调查。建议委托律师进行尽职调查。 2、让发包方提供工程款支付方面的担保，如发包方以土地使用权提供担保或以其他的房产作为担保等

2024-05-03 23
如何预防房屋交房中存在法律风险
交房法律风险的防范： 1、项目开发过程中对开发商应尽的提示责任。 2、把关房屋销售合同是顺利交房的保证。 3、预留充足交房期限能避免被动。 4、小区规划报批前考虑完善，批准后尽量避免调整和变更。 5、发现纠纷苗头及时处理。 6、合理安排交房

2020-04-28 160

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2022年怎样防范企业员工入职法律风险
防范企业员工入职法律风险的方法是： 1、检查劳动者基本信息是否真实； 2、是否存在潜在疾病、职业病等； 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。

2022-11-12 15,340
企业融资存在哪些风险？如何防范？
1、违约风险，即不能按期归还到期债务，导致企业信用受损甚至引起法律拆讼的可能性。 2、道德风险，主要是指融资团队在资金管理、资产管理、资本管理和融资过程中，由于企业团队个人原因产生的使企业利益受损的可

2023-12-13 15,340
用人单位试用期存在的风险如何防范
用人单位试用期的风险如下： 1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同; 2、试用期期限违反上限; 3、试用期工资过低，不符合法律规定; 4、换岗时重复约定试用期; 5、试用期解除

2022-11-15 15,340
员工从入职到结束都存在哪些个风险
《劳动合同法》第39条规定，试用期解除以不符合录用条件、严重违反规章制度为条件，所以，要在入职时进行约定。

2022-10-23 15,340

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如何防范倒签合同风险
防范倒签合同风险的措施如下： 1、熟悉相关法律法规； 2、预先调查合同当事人的基本情况； 3、仔细审查合同的基本条款； 4、注意合同的权利内容是否公平； 5、以及签字、盖章是否一致。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的

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01:23
借名买房存在的风险
借名买房的风险包括：名义产权人可能会反悔。名义产权人反悔的话，而出资人又无法证明双方之间的委托代理关系等，就会很难取得房屋产权或收回购房款。银行贷款合同提前解除。如果银行查出实际购房人和贷款人身份信息不一致，则可能提前解除合同。名义产

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债权转让怎么防范风险
合同债权转让中的风险应做到以下几点。第一，避免表见让与的风险。在未收到受让人对价的情况下，不向债务人送达债权让与的通知，这样也可以防范受让人与债务人恶意串通。第二，避免签订已过诉讼时效或债务人下落不明的债权让与的风险。要求债权人提供催收

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