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如何申请生育险劳动仲裁

如何申请生育险劳动仲裁

2024-06-13 1
普法内容
1、按劳动法规定,女工在三期内用人单位不得以任何理由解除劳动合同,否则都属违法。 2、按生育保险条例规定,你不但可以得到你的所有保险费,单位还不得克扣你产加期间的工资。 3、此事可先用上述法律规定与单位协商,不行再到当地劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),凭裁定书要求单位执行。 4、上述法律依据很充分,仲裁一定能赢,如果单位不执行还可到法院申请强制执行

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  • 该如何申请劳动仲裁?*,,,,,
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    1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、

    2024-05-13 15
  • 如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些资料?
    如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些资料?

    去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。 请劳动仲裁要收集以下的证据和材料: 1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存

    2024-06-27 28
  • 申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么
    申请劳动仲裁,如何申请,申请仲裁流程是什么

    执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执

    2024-05-19 45
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  • 申请劳动仲裁生育保险范本

    申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、

    2022-08-22 15,340
  • 生育险仲裁申请书

    首先,证明你是单位的一员。 其次,去申请该单位应给员工的一切福利政策 最后,具体应申请的事项:产假工资、各项社保的缴纳以及应享受的相关政策等。不能解除劳动关系。 不行,可以去劳动局仲裁(免费的) 1、

    2022-08-21 15,340
  • 公司不给生育险, 可以申请劳动仲裁吗?

    产假工资: 女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天,比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000

    2022-05-04 15,340
  • 裁员代通知金如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲

    公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁

    2022-04-22 15,340
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  • 怎么网上申请劳动仲裁 01:16
    怎么网上申请劳动仲裁

    劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在

    11,883 15,340
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,784 15,340
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,057 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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159-1026-0523
主讲嘉宾
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