现在是孕期被辞退，而且没签合同。该如何维权

2024-06-30 23

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要看单位辞退你的理由是否合法。欢迎来电咨询，我们愿意为您代理。

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而且还没签订劳动合同，现在已转正不合格辞退
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-23 16
孕期没签合同被辞退，现在应该要什么补偿呢
到当地劳动保障监察大队投诉。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复

2024-06-03 23
试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑
员工入职一个月之内要签订劳动合同，没有签订劳动合同从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿

2024-06-03 19

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现在是孕期而且没签合同算不算工伤
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2022-10-27 15,340
暑假工因未签订合同而被辞退，如何维权？
有关未签署劳动合同的暑期打工者，如果用人单位未按照法律规定与其签订劳动合同，则劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿款项。赔偿标准如下：首先，赔偿金应为经济补偿的两倍。其次，经济补偿金额根据劳动者在用人

2024-11-17 15,340
孕期没签合同被辞退，现在应该要哪些补偿呢
到当地劳动保障监察大队投诉。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复

2022-08-29 15,340
没签合同被辞退现在怀孕了要补偿吗?
到当地劳动保障监察大队投诉。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复

2023-07-04 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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