幼师上班一个月没签合同辞职可以吗

2024-05-03 26

普法内容

在尚未签署书面劳动合同的情况下，双方间构成了一种无固定期限的劳动关系，因此劳动者有权随时宣布停止履行这一关系。如果用人单位在实际用工开始之后满一个月但不足一整年的时间内仍未能与员工签署任何书面性质的劳动合同，那么他们就必须按照规定每个月向劳动者支付两倍的应得工资。

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上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

2024-07-13 33
上班还没一个月，怀孕了，可以辞职吗
如果是在试用期，提前三天提出书面离职申请，如果正式工作期间，提前三十天提出书面申请。你可以主动提出辞职，但单位不可以解雇你。

2024-06-23 28
没签合同上班快一个月了辞职工资多长时间可以拿到？
辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。

2024-05-23 14

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上班半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳

2023-10-07 15,340
刚上班一个半月可以离职吗，没有签劳动合同
辞职是劳动者的权利与自由，超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额～

2023-06-09 15,340
幼师没有签劳动合同，拖欠工资以及押金。说辞职有一个月
建议委托专业律师代理走法律途径申请。。。

2022-09-12 15,340
入职一个月以上没签合同辞职怎么算违法
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。

2022-05-14 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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