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1、义务兵和初级士官的残疾,由军队军级以上单位卫生部门认定和评定; 2、现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾,由军队军区级以上单位卫生部门认定和评定; 3、退出现役的军人和移交政府安置的军队离休、退
现役军人因战、因公负伤致残,依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度,评定伤残等级,分为四等六级:(一)具有下列残情之一,劳动能力完全丧失,日常生活需要专人照顾的,为特等:1.三肢以上部分失去(自腕、踝关
现役军人因病致残,符合条件的算因公致残;不符合条件的,算因病致残。中国人民解放军现役军人是军人抚恤优待条例规定的抚恤优待对象,依照军人抚恤优待条例的规定享受抚恤优待。现役军人残疾被认定为因战致残、因公
2011年才把2004年的《军人残疾等级评定标准》,进行了修订。那来的今年再来修订的!残疾等级评定标准改革方案那是不可能的事情。至于强直性脊柱炎并不在评定标准的条款里,如果是因战(维和、救灾、消防等)
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例,安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工