职工遭受事故伤害后需要治疗吗

2021-09-17 37

普法内容

（1）工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上费用，由工伤保险基金支付。职工所在企业未参加工伤保险社会统筹的，以上费用由所在用人单位支付。（2）转外地治疗费用报销。工伤人员或职业病人员经批准转外地治疗工伤或职业病的，所需交通、食宿费用由职工所在企业按照本企业职工因工出差标准报销。（3）住院伙食补助费。工伤人员需要住院治疗工伤或职业病的，由其所在企业按照因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

《工伤保险条例》第四十八条经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

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交通事故受伤需要二次治疗
交通事故需要二次手术费用属于后续治疗费用，需要再次需再次赔偿。

2020-04-16 232
故意伤害后续治疗是否需要鉴定
需要的，后续的治疗费是否能够归为医疗事故里的赔偿费用得看医疗鉴定机构的鉴定结果。按照最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释规定，后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗

2023-03-21 30
因工作受到伤害需要治疗的规定是什么
因工作受到伤害需要治疗的规定为，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

2022-04-12 321

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职工遭受事故伤害能享受哪些医疗待遇
（1）工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上费用，由工伤保险基金支付。职工所在企业

2022-11-10 15,340
职工遭受交通事故伤害，受伤职工能享受工伤待遇吗？
应该符合。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

2022-04-12 15,340
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗在停工留薪期内怎么办
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位支付。治疗工伤的医疗费符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间按照单位出差伙食补助标准的70

2022-03-07 15,340
职工因工遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，在停工留薪期内怎么办
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-01-23 15,340

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00:58
受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
受害人在遭遇电信诈骗后，应当尽快报警处理。受害人可以拨打110，也可以直接去公安机关进行报案，公安机关收到报案材料后，应当迅速进行审查，诈骗的金额在3000元以上的，应当立案侦查，发现存在犯罪事实，并且需要追究刑事责任的，侦查终结后，应当将

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01:34
人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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