工伤是否要被罚款呢？

2024-06-18 10

普法内容

看发生工伤的程度，原因等！

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员工被公司开除是否要罚款
一、被公司开除不一定罚款。具体如下：（1）用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；（2）因用人单位违法行为基础劳动合同的

2023-01-03 781
要求涨工资停工被罚款是否合理
协商不成的，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-05-26 5
个人申请工伤认定公司是否被罚款
如果是因为企业未按规定给劳动者购买社保，个人申请工伤认定的话，用人单位可能会被处罚款，但这是因为用人单位未按法律规定给劳动者购买社保，而不是不给劳动者申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的，

2020-04-26 116

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要求涨工资停工被罚款是否合理
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
公司罚款是否是工伤
我是那个提问题的人，对于张律师的答案我有点困惑，您的意思是公司制定严格的规章制度用来处罚那些违章操作的员工，可一旦那些员工违章操作导致工伤，我们就必然要去为他办理工伤申请和后期处理，通俗的将就是我们要

2022-03-13 15,340
未成年人是否要被处罚款
看案件具体情况。违反法律规定应当处罚的，可以罚款。

2022-10-28 15,340
员工自愿不交，是否会被罚款
公司为员工缴纳社保为法律规定，劳动保障部门可处以罚款。如果被劳动部门知道会有相应惩罚，具体惩罚由劳动行政部门决定。

2022-10-30 15,340

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01:05
退休后是否还有工伤赔偿
一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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01:01
实际施工人是否享有工程款优先权
实际施工人不属于建设工程价款优先受偿权的主体。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条赋予承包人建设工程价款优先受偿权，但并未直接赋予实际施工人享有建设工程价款优先受偿权。在发包人欠付承包人工程款数额明确，但承包人怠于行使优先受偿权的情况下，

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01:08
出资是借款还是赠与呢
一般来说，如果双方有欠条或者欠条，当然可以认定出资的目的是为了借钱给对方。如果双方没有订立有效的借款合同，出借人也可以通过列举其他证据，比如双方的聊天记录、第三人的证人证言，从而证明双方存在借款关系，而不是赠与关系。但是，如果出借方没有办法

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