退休后再就业签劳动合同法律支持吗

2024-06-19 20

普法内容

劳动者达到退休年龄，从单位退休后，即不再具有劳动法意义上的劳动者身份，退休人员如果再就业的，不能与单位签订劳动合同。此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系，双方的权利义务可以通过签订用工协议来确定。依据劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》等这一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。

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退休人员再就业所签劳动合同就是劳务合同吗？
是的，不适用劳动合同法。

2024-06-30 26
退休后再就业人员属于劳动力资源吗
退休后再就业人员不属于劳动力资源。劳动力资源是指一个国家在一定时期内，全社会拥有的在劳动年龄范围内、具有劳动能力的人口总数。劳动年龄的范围，各国不尽相同。按照我国现行规定，劳动年龄的范围为男16—60岁，女16—55岁（工人为50周岁）。

2022-04-29 76
签了劳动合同没给上社保，劳动合同法律支持吗
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2024-04-16 28

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退休后再就业签订劳务合同后遭辞退劳动法有何规定
退休之后再次工作，不受劳动法，劳动合同法的调整，也不属于劳动关系，不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者雇佣合同，按照合同办理，如果没签订合同，按照国家规定办理，单位辞退，没有任何补偿。也不能仲裁，仲裁

2024-08-23 15,340
退休以后再就业又劳动纠纷
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2022-10-28 15,340
退休后再进行劳动合同的签订
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2023-05-28 15,340
退休再就业不是法律意上的劳动者
退休人员由于具有丰富的阅历和经验，因此受到不少用工单位的欢迎。那么退休后再就业受不受劳动合同法的保护常州新北区法院日前审结的一起劳务纠纷给出了答案。2003年，年满50周岁的王琳应聘到新北区某小学的生

2022-10-26 15,340

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与二房东签合同法律支持吗
与二房东签订的房屋租赁合同，法律支持吗与二房东签订的房屋租赁合同，如果二房东有代理权，则房屋租赁合同合法有效，对业主和二房东均具有约束力。如果二房东没有代理权，即房屋真正业主并未授权二房东出租房屋，则房屋租赁合同仅在二房东与承租人之间有效

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

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