公司给我签订了劳动合同，但是不签，怎么办啊？

2024-05-14 4

普法内容

1．如果没有相关的证明，那么你需要搜集相关的事实劳动关系证据，比如公司是否有发放考勤卡，考勤记录表，是否有公司的员工手册，规章制度之类的事实证据，然后首先与公司协商你想要的报酬，比如没签合同，索要第二个月起的双倍工资等等，如果协商不成，就去申请仲裁 2．如果你上次签了合同，公司不给你，但是已在劳动局备案的话，你就可以投诉公司没有发放你一份签署的劳动合同，如果公司没有到劳动局备案，那么你能证明与公司存在事实劳动关系的前提下，公司更要受到惩罚，因为不与员工签署合同，只要仲裁委员会涉入，那么不签合同，不入保险的事全部都会显现出来

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公司签了劳动合同但是不给我合法吗
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与

2021-09-29 8
劳动合同签订了，但是不想干了怎么办
如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为，根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

2024-06-22 2
劳动合同怎么签订啊
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，并且遵守以下法律规定： 1、必须采用书面形式签订劳动合同，非全日制用工除外； 2、自用工之日起一个月内订立劳动合同，超过一个月的用人单位需要支付双倍工资； 3、签订劳动合同前双方如实履行告知义务，告知

2020-03-05 77

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用人单位签订了劳动合同但是公司不给合同给我们怎么办, 我该怎么办
用人单位与劳动者签订了劳动合同的，但是用人单位不给一份劳动合同给劳动者的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳

2022-02-13 15,340
单位以我签订劳动合同为由，但是我签订的合同，我不想签了，怎么办
我毕业后派遣到邯郸一所学校任教，由于就业协议上没有关于签合同的事项，我要求马上签合同，这样工作才安心，可是单位借故不签，还让我上岗工作，请问这是否合理？这算不算单位违约？还有如果我在适用期内只工作两三

2022-02-27 15,340
公司拖欠工资但是签了劳动合同但是公司不给工资怎么办没签劳动合同
劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付

2022-03-01 15,340
未签订劳动合同但是公司给我交五险
公司与劳动者建立劳动关系一个月内，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则违法劳动合同法的规定，劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年，如果建立劳动关系超过2年，就肯定全部过仲裁

2022-10-05 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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