私人公司的员工贪钱怎么办？

2020-04-30 877

普法内容

贪污不适用于私企，犯罪主体不适格。一般来说，私企员工贪污都是按合同诈骗或者盗窃罪处理。轻一点的，按非法占有公私财物处理。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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领导贪污员工的钱怎么办
领导贪员工的钱，员工可以通过以下方法维权：向单位内部监督组织举报；向劳动保障行政部门举报；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后，向人民法院起诉；其他。

2020-02-24 17
员工私吞公司钱不给该怎样办
根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者

2024-06-17 7
一个员工贪污公司三千元，贪污公司的钱，还能够吗
贪污罪，是指国家工作人员和受国家机关、国有公司、公司、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、欺骗或者以其他手段违法占有公共财物的做法根据刑法的有关限定：个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有

2024-06-25 6

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公司人员贪公司钱算贪污吗
不算贪污，贪污的主体只能是国家工作人员，如果是私人公司人员，贪污企业和公司的钱，有可能会涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位

2023-02-13 15,340
私企员工贪钱3000怎么处理
私企营业款3000元涉嫌职务侵占罪，如果拒接退还可能承担刑事责任。我国法律规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨

2023-07-13 15,340
公司打工员工因为私人摔伤怎么办
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2022-06-11 15,340
怎么罚员工贪钱
可根据贪污金额的大小分为三个层次处理一，贪污数额较小的，如几百元或上千元的，可以责令限期归还，内部检讨，内部通报，单位领导要对行为人进行严肃约谈等，可不作纪律处分。二、贪污金额不足3万元的，单位纪

2021-10-27 15,340

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公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

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01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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