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单位与员工的竞业限制期限超过两年还有法律效力吗

单位与员工的竞业限制期限超过两年还有法律效力吗

2024-05-31 3
普法内容
竞业限制期限一般为两年,如果超过两年超过部分无效《劳动合同法》规定竞业限制期限最长不得超过2年。《劳动合同法》第24条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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