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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)
一般来说,如果只是按了别人的手印没有签字的话,你可以不予认可,但是签了字的可以鉴定出来是你签的。不是你的手印对你来说没有法律效力。
你想,劳动者在某公司工作,公司肯定是想那些不要合同的,这样他可以黑你点
首先,这个合同是你与用人单位签署的用工合同,原则上受法律保护;其次,你签署合同之后,依然要求解除合同或不履行,属于信用缺失,违法了诚实信用原则以及劳动合同的严肃性,人家要求承担违约金是允许的;其三,这
1、二份合同,即是不同的合同,日期可以是“不一致”的,合同有效。合同日期的签订一般不一致并不影响合同的效力。 2、合同生效,是指合同产生法律上的效力,具有法律上的约束力。通常合同依法成立之际,就是合同
法定代表人越权订立的合同,不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定,法定代表人超越权限订立的合同,除非相对人知道或者应当知道这种情况,该项代表行为发生法律效力。换句话说,法定代表人超越权限订立的合同,对法人能够发生效力。这主要因为,设立法
首先如果合同已经订立,合同标的不确定的话,这时候视作合同尚未成立。根据我国合同法第12条规定,虽然合同的内容可以由双方当事人协商决定。但是需要注意的是,合同的内容必须包含合同标的、双方当事人以及具体的数量。这是合同构成的最基础的要件,缺少其
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。不履行合同是否属于合同诈骗,需要根据具体情况进行判断。不履行合同包括两种情形,一是拒绝履行,即合同一方当事人对对方表示不履行合同义务,二是合同一方当事人,在客观上已不具备履行合同的能力,或者法律禁止该合同义