女工人的产假最多就98天吗

2024-06-27 14

普法内容

《女工人劳动保护特别限定》已经2024年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第七条女工人生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女工人怀孩子不到4个月小产的，享受15天产假；怀孩子满4个月小产的，享受42天产假。

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98天产假
产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。

2020-06-24 454
有没有产假98天的工资表
有生育津贴的。相当于工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

2020-07-09 120
产假产前15天算98天里面的吗
产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2024-04-24 131

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在武汉市女工人休息产假最少多少天？是98天还是90天？
女工人的产假为98天，这是国家是有限定的，自2014年4月28日起在全国施行。根据国务院《女工人劳动保护特别限定》（国务院第619号令），女工人产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假1

2022-06-22 15,340
女职工产假延长至98天的后果
由劳动监察责令改正，并处1000——5000的罚款。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可

2022-02-12 15,340
有产假98天的规定吗
产假一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工分娩享受九十天以上的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，计划将产假

2021-10-25 15,340
公司只同意女职工98天产假，公司违法吗？158天产假是更性的吗？
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕

2022-07-24 15,340

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00:52
年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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