一个月干了20天工资怎么算

2020-07-25 1,279

普法内容

具体计算办法和计算标准可参考中华人民共和国人力资源和社会保部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

一个月3500，月休4天，做了20天，工资怎样算
劳动者和用人单位建立劳动关系，一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，劳动者实际工资月工资÷21．75×实际出勤天数，用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容，属于侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法

2024-07-03 35
我干快递20天不给工资怎么办让我满一个月
准备证据材料，申请劳动仲裁处理，或者向劳动监察大队投诉要求支付工资。

2024-05-03 23
我签了一年的合同，只干了一个月这个月工资怎么算
要有契约精神，如果你一言不发就走人了，那没有办法要回工资。

2024-06-11 19

专业问答更多>>

在网吧干活15天算一个月工资么?
15天人家怎么给你算一个月的工资啊，只能给你算半个月的工资了，现在正规的企业，都是按你的工作日来计算工资的。

2022-10-25 15,340
月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
考勤周期是按照月份来算的：月初（1号）到月底（28或31号）。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资（例如12月10号发放11月份1-30号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。

2022-10-30 15,340
一个月不干了怎么会扣工资
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2022-03-29 15,340
在厂里上了20天了！一个月多少工资
首先建议积极治疗并申请工伤认定，工资按照双方约定计算～

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

01:01
换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

15,909 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,864 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,853 15,340