入职时材料不全该怎么办

2020-06-10 386

普法内容

入职时材料不全的应在用人单位规定的期限内提交，在期限内无法提交公司要求相关材料，公司有权对其做离职处理。

《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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入职材料办完了未入职怎么办
入职材料交后未入职应通知用人单位。签订劳动合同的应提前通知用人单位解除劳动合同。

2020-01-07 431
入职材料交后未入职会怎么样
提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定)，将会被取消入职，直接辞退。如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的。

2020-04-27 476
入职材料忘交了，材料交后未入职会如何？
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新

2024-05-08 8

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交了入职材料没有入职怎么办
你要是拿到了正规的offer了，那就是没有问题的，要是没有给你正式的offer，那理论上还是有被拒的可能的，所以你可以要求公司给你正式的录取通知就可以了。

2022-07-20 15,340
向大家问问正常情况下入职材料不全怎么办
如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局

2022-06-14 15,340
新员工入职材料不全怎么办最新的规定是什么
如果因为入职材料不全，用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当

2023-11-20 15,340
什么是入职材料？
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知。 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手

2022-08-10 15,340

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入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

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01:03
随迁子女入学需要什么材料
随迁子女在居住地接受义务教育，需要出示下列材料的原件，提交复印件： 1、申请人在有效期内的《居民身份证》和《居住证》； 2、申请人及其子女同一户籍的原籍户口簿，或其他能够证明其法定监护关系的相关材料； 3、申请人与该区域用人单位依法签订的《

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01:05
学生入团需要什么材料证件
学生入团需要以下材料证件： 1、一般入团所需的材料有：入团申请书一份、入团志愿书一份、一寸照片两张。携带这些材料去团部递交就可以了。入团所需要的物质材料并不多，不过在别的条件上是有一些硬性要求的； 2、入团除了需要的纸质材料和照片外，还会要

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