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您所说的工资证明应当是“误工证明”,由你的单位开具,网上有模板参考。工资表是你公司在事故发生前6个月给你发工资的真实记录,复印后公司盖章。
就是你实际的误工损失,因这一段时间养病而没有工资的实际情况。
证据不全时,也许认为你没有误工就不会赔偿误工费。如果认为你误工了,但不能证明工资是多少,就会按标准计算。
不一定看事故的金额大小。每个地方都不一样。
以下就是对您关于工伤赔偿工资证明问题的回答,希望对您有帮助!一般是直接按单位申报的工资r如果单位申报不实,可以提供本人工资卡流水或者工资条证明实际工资r工伤的个人工资,是按受伤前12个月平均工资计算r
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
异地参加养老保险证明的开具如下:携带本人身份证明等其他文件,到当地的社保部门进行办理。参保单位申请开具社会保险缴费证明的,需提供盖有单位公章的函件,内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。
交通事故保险理赔的程序是这样的:在发生交通事故后,第一步是要在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损,投保人在车辆没有定损之前