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工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字
被强迫解除劳动合同有下面几个情况: 1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为;例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”,这些可以看成单位没有根据规定向劳动者做出劳动的行为。 2、没有合
如果当事人通过诉讼或仲裁的方式解除合同的,当事人可以通过查看判决书或仲裁裁定书的方式查看合同是否解除。 如果当事人在发生合同约定或法定解除事由后,依法通知对方解除合同的,自对方受到通知时,合同解除。 如果当事人在解除合同的通知中,载明一方当
1、目前,国内部门地区的人社局开通网上查询劳动合同的功能,其他地区还没有开通网上查询功能,但可以到当地人社局及下属劳动局查询。 2、提供身份证,就可以到当地劳动局查询,带着身份证到劳动局查即可。
劳动者没有原单位解除劳动合同的证明,应该去找原单位的人事部门,要求其及时出具; 如果对方拒绝出具,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给劳动者造成损失的,则原单位要承担赔偿责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限
没什么危害啊,关键你是拿给谁看。给下一个用人单位看那就跟你是因为什么被解除劳动关系有瓜葛了。注意吧
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;
看自己交没交过社保的方式如下:1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息;3、电话咨询