企业未购买工伤保险如何赔偿

2020-03-19 201

普法内容

企业未购买工伤保险赔偿问题：企业未缴工伤保险，职工发生工伤事故的，由用人单位支付所有的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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未购买保险如何申请工伤
未购买保险不影响单位或职工一方申请工伤，而是会影响支付工伤赔偿的主体。在单位或者职工一方依法申请工伤并且取得工伤认定决定书后，如果单位没有购买保险的，则由单位来依法支付相应的赔偿费用。

2020-05-27 139
企业未给员工买保险工伤赔偿应该怎么赔偿的呢
可以找公司赔偿医药费，用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 1．用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 2．并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银

2024-06-08 20
未购买工伤保险，公司会有工伤赔偿吗
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费

2020-08-03 108

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未购买工伤保险企业是否会有工伤赔偿
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2022-05-28 15,340
未购买保险如何申请工伤
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2022-11-22 15,340
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2022-11-14 15,340
购买工伤企业赔偿吗
如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。

2022-08-12 15,340

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企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

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企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

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上市公司如何并购企业
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