本人自己离职单位能有补偿么

2024-07-05 11

普法内容

如果没有购买保险没有签订劳工合同的话是有补偿的。

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我自己辞职单位有补偿吗？是多少怎么算？
1、自己辞职是没有补偿的； 2、如果你以单位违法行为为由要求解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。

2024-07-03 20
自己主动向单位提出辞职能拿到补偿吗？
主动辞职一般没有经济补偿金，如果想获得经济补偿金，依据劳动合同法38条规定的内容的理由单方解除劳动合同。

2024-05-09 34
单位临时工自己辞职还有权索要补偿吗
如果用工单位有违反劳动合同法的规定，你同样可以依据劳动合同法要求赔偿。

2024-07-08 26

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单位辞职是不是个人自己还能被补偿
非法辞退的经济补偿，根据《》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-10-04 15,340
劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗，自己写辞职有什么补偿吗
劳动者自己写辞职报告的，属于劳动者个人原因辞职的，用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，

2022-02-13 15,340
自己己领的社保能跟单位离职吗
单位离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份，携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。

2023-01-10 15,340
如果自己不干，用人单位有没有补偿
主动辞职没补偿金，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2022-10-29 15,340

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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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01:09
挂单位交社保和自己交有什么区别
挂单位交社保和自己交，区别主要体现在以下方面： 1、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业； 2、费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单

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