2023劳动法对婚假的规定

2022-12-29 312

普法内容

最新劳动法关于婚假的规定其实只有一个法律条文，即《劳动法》第51条中关于用人单位应当依法支付劳动者在婚假期间的工资的规定，保障劳动者在婚假的合理休假期间也能拿到应有的工资，并且相关福利待遇不受婚假的影响。婚假具体有多少天、婚假工资具体计发标准在新劳动法中均没有涉及。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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劳动法对年假的规定劳动法年假规定
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假5天；已满10年不满20年的，可享受年休假10天；已满20年的，可享受年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段

2022-09-29 354
流产假规定2023劳动法
流产假规定2023劳动法：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。公司产假工资发放标准： 1、首

2023-12-15 32
上海婚假规定劳动法
劳动法婚假规定如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假13天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2024-06-11 17

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劳动法关于年假规定2023
2023劳动法关于年假规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。年假安

2023-04-25 15,340
请问劳动法对丧假和婚假的相关规定？
(一)达到依法登记的,享受国家规定的3天。(二)达到(男25周岁、女23周岁)依法登记初婚的,除享受3天婚假外,再增加晚婚假15天。：（1）直系亲属，3天（2）职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧

2022-10-01 15,340
《劳动法》事假规定2023年是什么
《劳动法》事假最新规定，职工一年请事假天数超过二十天的，则不再享受当年的年休假。职工请事假是因为私事需要办理，单位会根据规章制度扣工资，事假不属于法定休假范围，职工不能带薪休假。职工请假之前，应该给人

2023-06-15 15,340
劳动合同法中对于假期劳动的规定
假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。 2、病假工资：连续休假在6月以内的病假工资：工作不满2年

2022-05-05 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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