没有签劳动合同，可以自己去辞职吗？

2024-06-14 7

普法内容

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同：（1）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（2）公司没及时足额支付劳动报酬的（3）公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的（4）公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（5）有特定的情形致使劳动合同无效的（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【法律条文】：《中华人民共和国民法典》：第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

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自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

2020-11-12 173
没有签合同自己辞职，可以告告公司吗
如尚未签署劳动合同，员工出于个人原因选择辞职并不须承担赔偿责任，然而，在离职后一年内，此类员工仍有权主张未签订书面劳动合同的双倍工资补偿。若相关企业拒绝提供该部分工资，员工可依据法律程序对其提起诉讼。根据相关法规，用人单位自雇佣生效之日起逾

2024-04-23 15
自己不签劳动合同可以离职吗
不签劳动合同，劳动者自己离职，仍然需要通过协商解除或者预告解除等方法依法解除劳动关系，因为双方已经存在事实劳动关系。而劳动者无法解除事实劳动关系造成用人单位损失，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内

2020-10-29 35

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自己辞职没签劳动合同有赔偿吗
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。

2023-02-18 15,340
签的劳动合同自己没有可以吗
跟老板要一份自己保管，必须的。如果没有自己保管的劳动合同，你的权益就得不到保障，直接说就可以了。

2022-07-03 15,340
没有签劳动合同，但是自己不想做了怎么办，没有劳动合同可以辞职吗
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位

2022-03-03 15,340
没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗？
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？下面由法律经验在这里整理介绍。没有签劳动合同也要依法提前

2022-04-16 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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