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若您所在的单位未能及时发放您应得的生育津贴,您可以考虑采取以下措施:首先,您可选择向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁;其次,如果上述途径均未能解决问题,您也可以选择通过诉讼的方式来维护自己的权益。需要注意的是,如果用人单位已按规定缴纳
不影响。社保是国家给予公民的一种福利,正如提问所说的:一般银行的征信和当事人有没有参加社保没有任何关系,社保参保并不涉及当事人征信、身体状况、历史背景等。
如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护
生育津贴和在哪个医院生没关系。只要员工生育的医院是正规的医院,开具正规发票。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金
社保断缴会影响生育津贴。生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了个人不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销,如果断交应在生育前及时补交。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可