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养老保险增员失败的原因:原用人单位未办理减员手续;原用人单位录入参保人信息错误,这情况必须先办理变更手续;新单位录入信息错误跟系统里面信息不符合;社保录入系统出故障;其他。
一份保单如果扣了两次费用的话,这种情况基本上是很少出现的。所以应该是保险公司操作失误了,多从银行卡内划走了一次保费,这个时候就可以找保险公司让他们给退回,办理退费手续,如果不想退费也可以要求保险公司抵扣明年保险费。
1、是中的一项,属国家福利政策。通过单位缴纳养老保险,单位承担22%,个人8%,个人所缴8%记入个人养老帐户,等于你所缴的钱全在自己帐户中;通过个人缴纳养老保险,就是以自由职业者身份,自己缴纳30%,
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的。用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,必须强制缴纳。双方同意不缴纳是违法的。
不需要带什么,只要保证银行代扣代缴帐户余额足够缴费即可。社保卡没有按时缴费是会暂时失效的,卡里面的钱可以在退保时拿出来(只能领取个人所交的这部分金额)。长时间不交费可以补交的,但需要缴纳小部分的滞纳金
相关条例规定:“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老保险15年,而是看是否达到退休年龄。
第一次办养老保险需要的资料如下: 身份证,户口本,照片两张,到户口所在地的社保局办理。 根据相关法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
根据我国社会保险法的规定,要领取基本养老保险,需要满足以下条件:1、当事人满足了规定的缴费年限。2、当事人达到了法定的退休年龄。参加基本养老保险的当事人,需要同时满足上述两个条件,才能在退休后按月领取养老金。具体而言,法定最低的缴费年限是1