能回单位上班吗

2024-05-09 5

普法内容

依据我国相关法律的规定，被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

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刑满释放后能不能回原单位上班
刑满释放后能回原单位上班的，如果原企业同意，自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。工龄计算具体如下： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后，在该单位就业的时间可以计算为连续工龄； 2、未转为

2022-04-28 4,822
我在单位上班，多日没上班单位能开除员工吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-05-11 25
上班单位还给上保险，能让单位补交吗
当然有权力要求公司补缴社保，并赔偿相应的损失。《劳动合同法》实施后，前的社保需要补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保

2024-05-22 16

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员工假期内回单位上班能被单位找回吗
假期结束，劳动者未及时回单位上班导致旷工的，用人单位可以按照双方签订的劳动合同及用人单位合法有效的规章制度辞退员工。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

2022-05-22 15,340
如果事业单位犯判,能回原单位上班吗
这要看本单位的一把手怎么做决定了，去留的主动权在单位。

2022-10-18 15,340
和单位签订内退协议还能回原单位上班吗
既然签了内退协议，就按内退协议履行，除非双方能协商单位同意你继续上班，那也可以

2022-10-16 15,340
休完产假回原单位上班以后不能上班
1.如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。 2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向

2022-06-26 15,340

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位受贿罪能取保吗
单位受贿罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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