我们在一家私人公司上班，也未签定劳务合同

2024-06-25 12

普法内容

是否属于工伤，要向企业当地劳动部门申请工伤认定，想你们这情况，认定工伤的程序太复杂并且难度较大。处理办法：先报交警，由交警部门进行事故责任认定，然后你可以选择向你的老板（雇主）赔偿或者向肇事方要求赔偿。相关法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果在赔偿过程中可能会出现较大难度，你方应聘请律师介入，能更好维护你方的权益。

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公司在上班之日未与我签定劳动合同
一个月内跟谁没有跟你签合同的话，从第二个月起可以主张双倍工资。现在才第一天，等着吧

2024-05-20 14
在一家劳务公司上班，未签合同，被解雇，克扣工资。
找劳动局投诉吧

2024-05-31 8
我们公司和一个工头签定一份劳务用工合同
劳动者可以申请劳动仲裁，主张发包方（甲方）支付工资。根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。劳动者一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动

2024-06-19 6

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劳务公司欠我们工人工钱一年多，我们没有签劳务合同怎样
是否有工作牌、工作服、考勤表还有原来的工资单等证据？建议您收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，工作满一年还未签订合同的可以申请双倍工资。

2023-06-19 15,340
我在一家私营企业上班，但是公司没有跟我签劳动合同，我可以做什么
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳

2022-03-22 15,340
我们公司裁员我不签劳动合同，公司也不签，我该怎么办
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-03-30 15,340
在一家私企上班，三个月未与员工签订劳动合同
根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，

2022-07-06 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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