签工作合同的时候能公证吗

2023-05-24 6

普法内容

签工作合同的时候能公证。因为按照规定，需要对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性与合法性予以证明。劳动合同公证需要用人单位提交营业执照、公司章程、法定代表人身份证、公章等。签工作合同的公正手续： 1、申请与受理、合同当事人向公证机关提出办理公证申请，填写公证申请书，提供有关材料。公证机关根据当事人的申请作出是否接受办理的决定； 2、审查、公证机关对当事人进行询问，审查相关材料，进行其他的相关调查，审查公证对象的真实性、合法性； 3、出具公证文书、公证机关根据审查结果，决定是否出具公证书。公证书包括以下内容：当事人基本情况、公证证词、公证员签名、公证机关盖章、出证日期。签工作合同的公正规定： 1、公证机构对申请公证的事项以及当事人提供的证明材料，按照有关办证规则需要核实或者对其有疑义的，应当进行核实，或者委托异地公证机构代为核实，有关单位或者个人应当依法予以协助； 2、公证机构经审查，认为申请提供的证明材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内。综上所述，签工作合同的时候能公证。因为按照规定，需要对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性与合法性予以证明。劳动合同公证需要用人单位提交营业执照、公司章程、法定代表人身份证、公章等。

《中华人民共和国公证法》第四条全国设立中国公证协会，省、自治区、直辖市设立地方公证协会。中国公证协会和地方公证协会是社会团体法人。中国公证协会章程由会员代表大会制定，报国务院司法行政部门备案。公证协会是公证业的自律性组织，依据章程开展活动，对公证机构、公证员的执业活动进行监督。第五条司法行政部门依照本法规定对公证机构、公证员和公证协会进行监督、指导。

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工作的时候没有签劳动合同怎么赔偿?
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的

2021-12-28 43
同时两份工作签两份合同合法吗
1，原则上不允许，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，属于过失性辞退； 2，合法的双重劳动关系应当具备以下两个条件：首先为非全日制用工，其次后订

2020-12-15 251
不签合同的工作是否能干
不签合同的工作最好不干，存在很多的风险。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

2020-01-16 125

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找工作时候签合同时需要毕业证吗
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致

2022-07-21 15,340
签合同的时候公章能不能代替合同章吗
签合同时公章可以代替合同章。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。相关的法律法规规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。所以，签合同公章可以代替合同章。《中华人民共

2023-07-21 15,340
工作的时候不服从公司安排，能要求补签劳动合同吗
1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的

2022-03-25 15,340
在分公司工作的时候，和分公司签订合同可以吗
分公司可以对外签订合同，而且并不一定要盖总公司的公章，可以仅盖分公司的公章，分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利，所有分公司可以对外进行签署相关合同，以此来扩展自己的相关

2022-07-21 15,340

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双方签合同用公证吗
按照我国当前的法律规定，合同生效的条件包括四个： 1、订立合同的主体合格； 2、意思表示真实； 3、符合法律规定的合同形式； 4、内容合法，遵守法律法规强制性规定。只要合同符合以上生效条件的，合同就会生效，所以，公证并不是合同生效的一般要

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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