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一万元工资扣除五险一金之后,还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金,支出2200元。最
工资1万元,扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要
五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交
个人承担五险一金:13930×22.2%+3=3095.46元,应纳税所得额:=7334.54元,属于“超过4500元至9000元”部分,应交纳个人所得税:7334.54×20%-555=911.91
如果在上海,且你度平均工资是4500元,单位也是按此数申报缴费基数的,个人每月应当缴纳450017.5。
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门