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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待。产检次数没有限制,即只要
在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例修正案》规定中,女方共可享受158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请单位同意,可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的75%发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄,职工在享受产假护理
法定的已婚妇女小产假是十五天至四十二天的产假。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享
可以要求男方支付孩子相应抚养费的,关于诉讼是否胜诉,看证据与理由是否充分啊,上法律咨询百度贴吧上要婚姻家庭律师法律工作这结合现在情况帮你看看
在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例修正案》规定中,女方共可享受158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请单位同意,可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的75%发放,不影响调整工资
丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
你考虑的很有道理,确实目前这个状况,在没有经济基础的情况下还是不要孩子的好r。毕竟要对孩子负责吧,总不能生下来让孩子受苦r。看来伱这个女人是很负责人想的周到r。应该尽量说服伱的男朋友,不要孩子r。其实
励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、在校期间学习成绩优秀; 5、家庭经济困难; 6、社会能力,工
今天和大家分享一下,生过孩子可以要求离婚赔偿吗 需要注意,双方在婚姻关系存续期间内有孩子,在离婚的时候,不能以此为理由要求对方支付离婚赔偿。在我国,能够要求对方支付离婚赔偿的情形只包括了:1、对方在婚姻期间,实施了与他人同居的行为;2、对方
意外生了孩子,孩子的亲生父亲也享有亲子权利。换句话说,如果对方能够证明自己是孩子的亲生父亲,当然能够享受父亲这个身份带来的权利。根据我国《民法典》第1071条之规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。即使生下这个孩子的时候,双方尚未结婚,