未签订劳动合同而因工作受伤，是否可以申请鉴定工伤

2024-04-28 9

普法内容

先申请劳动仲裁，确认劳动关系！再申请工伤认定。伤到哪个部位，严重吗？

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劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：（1）犯罪或违法（2）自杀或自残（3）斗殴（4）酗酒（5）蓄意违章。根据上述第（5）点，如果劳动者蓄意违章而负伤、致残或死亡的，不能认定为工伤。但是，要注意一点，“

2024-05-27 16
申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的凭证，若劳动者有劳动合同复印件等文本，可以直接提交；若劳动者没有劳动合同，则可以提交其他证据证明其在用人单位工作，存在事实上的劳动关系的证据

2022-04-12 432
未签订劳动合同双倍工资工伤能申请吗？
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。因此就算没有签订合同也能申请的。

2024-05-24 17

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因劳动合同未签订而被工伤怎么办
1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的

2022-08-26 15,340
能否根据未签订劳动合同而认定为工伤？
纵使未签订书面劳动合同,只要存在事实上的劳务关系,受伤的劳动者仍可依法申请工伤鉴定。即使雇主与劳动者并未签署书面劳动合同,只要在执行职务过程中遭受任何伤害,都应被视为法定工伤,受伤的劳动者有权提出工伤

2024-11-21 15,340
劳动者因工受伤未签订合同可以获得赔偿吗
可以，建议收集证据证明劳动关系存在，可以委托律师寻求法律帮助。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2022-10-28 15,340
工作满一年未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
1、按劳动合同法的规定，工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工

2022-03-18 15,340

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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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