驾校不和员工签合同违法吗?

2021-08-13 131

普法内容

驾校不签合同，如果是驾校的员工，不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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驾校没签合同是不是违法
驾校不签合同，如果是驾校的员工，不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动

2020-10-27 141
驾校和学员签订的是什么合同
合同可以分为有名合同和无名合同，有名合同是指法律赋予其特定名称及具体规则的合同，比如借贷合同、委托合同等。驾校和学员签订的合同法律并没有具体规定，应当归入无名合同，所以就是一般的提供服务的合同。

2021-02-08 988
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
1、用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个

2020-06-17 240

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应届生可以和驾校签的驾校合同给予违约金吗
签订的驾校合同违约金有吗？签订的合同有违约金是合理的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担

2023-12-18 15,340
用工合同不签和签协议违法吗？
个人用工如果是与劳动者建立劳动关系的，则不签合同是违法的，需要自用工满一个月起支付劳动者双倍工资；如果形成的是雇佣关系的，则不签合同是不违法的，视为双方签订了口头合同。

2022-07-18 15,340
员工不和公司签合同属于违约吗？
公司合同不给员工是违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022-11-11 15,340
驾校不签合同是不是就不合法
驾校不签合同，如果是驾校的员工，不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如

2022-11-03 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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00:50
签订合同不给合同违约吗
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合

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