重伤损失多少个工作日

2020-05-02 853

普法内容

重伤是损失工作日大于或等于105天。根据法律规定，重伤是指在职职工伤害事故中，造成职工肢体伤残、或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

《企业职工伤亡事故分类标准》第一条第二款损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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轻伤是指损失工作日低于多少日
损失工作日低于105天的失能伤害叫轻伤。

2020-08-05 2,241
工伤事故损失工作日105天
建议详述你的问题。

2024-06-23 32
事故伤害损失工作日标准
事故伤害损失工作日标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。本标准由中华人民共和国劳动部提出，由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。

2020-05-30 1,014

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职工工伤损失时间鉴定是多少日
1.工伤不存在损失工日之说，根据工伤职工的伤情享受停工留薪期。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适

2022-06-18 15,340
损失多少构成严重损失
“严重损失”的认定本罪由于其具有面对面和较多人员扰乱的特性，侵害的客体是社会公共秩序，且属于结果犯，追究刑事责任的损失数额起点，应当与以非法占有他人财产为目的的盗窃罪、挪用公款罪和贪污罪有所区别。故构

2022-01-25 15,340
皮肤挫伤的，误工损失日能评多少天啊?
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》7、胸部损伤7.1胸部软组织损伤7.1.1皮肤擦、挫伤10日～15日

2022-10-01 15,340
日加班是多少钱一个工作日
工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-12-14 15,340

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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45个工作日是多久
45个工作日一般为一个半月。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。原则上工作日为每周一至周五共5天，周六和周日为工休日，适用国有机关和事业单位，法定节假日也不包含在工作日之内。如果

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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