合同到期续签如何找领导说

2021-12-13 32

普法内容

合同到期，劳动者想要续签的，可以直接向公司领导提出续签的请求。如果用人单位不同意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同没到期公司转让，找公司领导，领导说无任何赔偿
可以申请劳动仲裁，要求单位支付劳动赔偿金

2024-07-01 13
合同到期领导不给签字
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算不满半年支付半个月工资。月工资为：本人最

2024-06-25 11
续签合同谈加薪找领导还是hr
不同的公司制度不同，但是通常都是需要领导同意，然后通过领导和HR进行沟通的。

2020-03-19 459

专业问答更多>>

合同没到期，找公司领导，领导说无任何赔偿
可以申请劳动仲裁，要求单位支付劳动赔偿金

2022-11-01 15,340
延续的合同到期前如何续签
根据相关劳律规定劳合同期没续签视按原劳合同条件继续保持劳关系更维护自身权益续签份劳合同较妥望采纳根据相关劳动法律规定，劳动合同到期后没有续签的，视为按原有劳动合同的条件继续保持劳动关系，但是，为了更好

2022-10-07 15,340
劳动合同到期后还能续签吗合同到期后要如何续签
劳动合同到期后还能续签，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。

2024-09-21 15,340
如果合同到期如何进行集体合同到期续签
一般集体合同到期续签，是指集体合同期满后，经集体合同双方当事人协商一致，继续签订与原集体合同内容相同或对的续订原集体合同的条款进行修改或补充的集体合同行为。《劳动法》和《集体合同规定》没有对集体合同的

2022-06-12 15,340

法律短视频更多>>

00:59
未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同，但是继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说，为了保障劳动者的合法权益，我国劳动合同法明确规定了，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说，这是用人单位的法定义务，用人单位不具有任何的免责理由。违反法律

4,535 15,340
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,348 15,340
01:05
合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

9,948 15,340