报假工伤应该如何处理

2020-07-18 21

普法内容

总之假报工伤，是违法行为，任何组织和个人有权向社会保险行政部门举报，社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。假报工伤，情节轻微，由社会保险行政部门对其批评教育;假报工伤，骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。

《工伤保险条例》第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。《工伤保险条例》第六十条

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派出所是应该如何处理报假案的
谎报警情，会造成警力资源浪费，属于故意扰乱公共秩序的行为。有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共

2024-06-15 16
小孩假报警应该如何处罚
假报警使有限的警力和警务资源浪费在处理无效警情上，损害公安机关执法权威是属于违法行为。所以即便是小孩子恶作剧报警，未满14岁以上的，其监护人负有法律责任。满14岁了的，根据处理，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的处5到

2022-04-16 1,318
工伤保险上报后没信了，我应该如何处理？
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。对于工伤保险上报后没信了的情况，

2024-06-06 21

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卖假货如何举报投诉，应该如何处理
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2023-11-11 15,340
公司拖延申报工伤保险应该如何处理工伤保险
拖延申报工伤保险怎么处理？由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个

2022-08-31 15,340
摔伤住院社保如何报销，应该如何处理
法律分析摔伤住院社保的报销是根据其具体支出的医疗费用，根据当地的医保报销比例予以报销，其报销的费用是在一般报销范围内的，一般在结算时直接从基本医疗保险基金中报销支付。

2023-11-26 15,340
工伤赔偿报告申请人死亡应该如何处理？
你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你们应当尽快申请工亡认定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成死亡的赔偿项目：

2023-06-01 15,340

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工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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