有谁知道银行工伤工资待遇到底怎么啊？

2024-05-20 12

普法内容

正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，银行工伤工资待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

朋友想知道焊工工伤工资待遇有什么
没评级的焊工工伤工资待遇： 1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70％（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、停工留薪工资：本人工资×停工

2024-06-10 17
谁知道工伤及待遇方面争议？
《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。职工与用人单位发生的工伤待遇方面的争议，实质上属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿

2024-06-23 9
工伤期间所享受的待遇到底怎么啊？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12

2024-05-06 8

专业问答更多>>

谁知道工伤住院治疗期间工资待遇
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤住院治疗期间工资待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

2022-08-12 15,340
谁知道怎么向单位要工伤待遇
协商或申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因为少报工资，未足额缴纳工伤保险费，造成享受的工伤保险待遇降低差额部分，是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从知道或者应

2023-01-05 15,340
咨询有谁知道怎么领取工伤保险待遇？
我知道的怎么领取工伤保险待遇：一、填写《诸暨市工伤职工费用结算表》并加盖单位公章。二、工伤认定书原件、复印件二份三、身份证原件、复印件四、费用原始发票（通过公、检法赔付的可用复印件，须加盖公、

2022-07-13 15,340
我知道申报认定一般工伤待遇到底如何
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

2023-09-04 15,340

法律短视频更多>>

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,186 15,340
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,062 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,710 15,340